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我的性格评测报告  

2008-03-13 14:12:22|  分类: 文字收藏 |  标签: |举报 |字号 订阅

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评价报告
通过在问卷的选择,您的类型:ENFP,得出了四个分数,分别指向外倾内倾、感觉直觉、思考情感、判断知觉详细如下表:

  百分位
外倾内倾 94
感觉直觉 38
思考情感 16
判断知觉 46

下图中的数字是你的人格人群指数,人群指数的数值范围为1-100%。是一个统计术语,用于表明你在人群中的站位,即与他人相比你的相对位置。人群指数越接近100 ,你越符合相应维度“上方”的人格特点:越接近0,越符合“下方”的人格特点。以“内向外向”维度为例越接近100越外向越接近0越内向人群分析结果显示各维度中两种特点的人数并非各占一半具体如下

  • 外向型人的比例占44% 内向型人的比例占56%
  • 感觉型人的比例占46% 直觉型人的比例占54%
  • 思考型人的比例占54% 情感型人的比例占46%
  • 判断型人的比例占49% 知觉型人的比例占51%
100%
94 %

38 %

16 %

46 %

0%
  您的类型:ENFP

参测者人群指数 人群统计比例


第1页 共3页
性格报告--梁金鉴 深圳聚成华企科技有限公司

公关型——天下没有不可能的事

基本描述:
  • 你对周围的人和事物观察得相当透彻,能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义,并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。
  • 你崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈,需要他人的肯定,也乐于称赞和帮助他人。你总是避免矛盾,更在意维护人际关系。
  • 你富有活力,待人宽厚,有同情心,有风度,喜欢让人高兴。只要可能,你就会使自己适应他人的需要和期望。你倾向于运用情感作出判断,决策时通常考虑他人的感受。你在意维护人际关系,愿意花费很多心思,结交各种各样的人,而不是做事。
  • 你有丰富的想象力,善于创新,自信,富有灵感和新思想,警觉,善于寻找新方法,更注重理解,而不是判断。你喜欢提出计划,并大力将其付储实施。你特别善于替别人发现机会,并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。

可能的盲点:

  • 你非常理想化,容易忽视现实和事物的逻辑,只要感兴趣,什么都去做。你通常在事情开始阶段或有变化的阶段较为投入,而对后续较为常规或沉闷的部分,难以持续投入。
  • 你总是能轻意想出很多新注意,喜欢着手许多事情,无法专注于一件事情,很少能把事情“从头做到尾”。你总能看到太多的可能性,因此无法确定那些事情是自己真正追求的。建议你认真选择一个目标,善始善终,以免浪费时间和挥霍自己的天赋。
  • 你组织纪律性比较弱,不肯服从,无视限制和程序。你喜欢即兴发挥,不愿意筹备和计划,对细节没有兴趣。如果你要有所作为,应尽量使自己的新思路现实,可操作。与更实际的人一起工作会对你很有帮助,这也符合你的特点,因为你不喜欢独自工作。

第2页 共3页
性格报告--梁金鉴 深圳聚成华企科技有限公司

类型解释  

1、【优势】:
 
  • 能够看到新的可能性和新的途径
  • 关注于可能性,尤其是在人的方面
  • 通过具有强烈感染力的热情为他人打气和鼓劲
  • 能够引发新的规划和行动;欣赏他人。
2、【劣势】:
 
  • 在一个项目尚未完成的情况下就转向了新的计划或想法;
  • 忽视有关的细节;
  • 过分扩张,尝试太多的事情;
  • 拖拉。
3、【工作风格】:
 
  • 用想象力和创新精神进行领导;
  • 喜欢积极参与工作任务的初始阶段;
  • 对于他人的愿望和要求有出色的洞察力;
  • 致力于包容和支持他人;
  • 关注激励人的东西。
4、【工作情景】:
 
  • 富有想象力、关注可能性的同事;
  • 富于色彩;
  • 参与气氛;
  • 提供变化和挑战;观念导向;
  • 不受限制。
5、【发展建议】:
 
  • 需要设立优先级,考虑轻重缓急,发展持之以恒;
  • 需要关注重要的细节;
  • 需要学会审查计划或规划,而不是尝试去做所有看起来有吸引力的事情;
  • 需要学会并运用时间管理技能。

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